Pourquoi le coach exceptionnel est-tel Divergent ?

Clin d’oeil à la trilogie de Veronica Roth. Le concept est simple, une société dystopique dans laquelle les individus sont divisés en 5 catégories. Mais qui pourchassent les « divergents », ceux qui ne peuvent pas entrer dans une catégorie spécifique.

– L’intrépidité (le courageux) 

– L’amitié (la bienveillance)

– L’érudition ( la sagesse) 

– L’abnégation ( la générosité) 

– La sincérité ( la franchise).

Quand on fait parti d’une faction, c’est à vie et il est impossible de changer après la cérémonie du choix.

Je trouve ce concept très intéressant et une métaphore éclairante de ce que nous vivons actuellement avec toutes ces méthodes censées nous ‘profiler’ !

Je suis abasourdi à chaque fois que j’entend un coach m’expliquer que dans sa formation, il a appris qu’il n’était pas possible de coacher son client s’il n’était pas capable de le ’profiler’ : selon la méthode de son école évidemment (roue des valeurs, ennéagramme, Process Com, intercom, Digicode – ha non ! Ca c’est autre chose !)

Et c’est précisément le concept du film !

Il faut appartenir à une ‘faction’ au risque de n’appartenir à aucune et devenir un ‘sans faction’, sans communauté, abandonné, sans ressources.

C’est intéressant parce que j’ai quand même l’impression, dans une certaine mesure, que notre société ressemble à ça ! 

Rapidement on doit être catalogué : 

les maths ou le français !

extraverti ou introverti !

Obéissant ou rebelle !

Ca semble rassurer tout le monde !

D’ailleurs combien de fois je lis ici ou là (souvent dans des pubs pour de ‘nouvelles’ méthodes d’accompagnements) que l’étape N°1 c’est de bien se connaître (au risque de ne JAMAIS réussir) : 

« Connais-toi toi même ! »

La devise inscrite au frontispice du Temple de Delphes que Socrate reprend plus tard à son compte.

Mais Socrate nous guide en posant deux questions essentielles :

« Connais-toi toi-même ! OUI MAIS… »

– Pour y trouver quoi ?

– Par quel moyen ?

Commençons par le quoi : 

Socrate et plus récemment Erickson (pas le téléphone) nous dit que chacun de nous dispose du savoir en lui-même. Il suffit de s’en rappeler ou de le libérer.

La connaissance est intrinsèque à l’Homme et donc elle n’est pas à l’extérieure.

La sagesse et le discernement consiste à s’en RE-souvenir.

Continuons avec le comment :

Pour Socrate, cette connaissance ne peut se faire que grâce à la maïeutiques, ce qu’il appelle le dialogue de l’âme avec elle-même (ou plus facilement, de l’élève avec son maître).

C’est d’ailleurs comme cela que se positionne Socrate.

Un questionneur, un accoucheur d’âme.

Il questionne parce qu’il ne sait rien, sait qu’il ne sait rien, il n’a rien à apprendre, mais sait (tout de même) qu’il peut aider ses élèves à découvrir les vérités qui sont en eux.

Ce qui est intéressant avec Milton Erickson, c’est qu’il considérait aussi que la connaissance, le savoir pour changer/se transformer était dans l’inconscient ! 

Il refusait souvent que ses clients parlent de leur problème parce qu’il considérait que le conscient ne savait pas du tout quel était LE VRAI problème.

Il est quand même dommage, quand on voit les résultat de ce qu’il faisait, que le coaching n’ait pas compris la puissance de ce paradigme et continue de penser que « plus on sait et plus on peut aider » !

Mais revenons à notre film « Divergent », quand je vois ce film, j’ai une déformation professionnelle qui me fait immédiatement penser que le coach exceptionnel doit probablement être un divergent.

N’être dans aucune case, dans aucune faction !

Mais vous l’aurez compris, il n’est dans aucune case parce qu’il est dans toutes les cases en même temps !

Et c’est parce qu’il n’est dans aucune cases et dans toutes en même temps qu’il est si puissant pour aider son client à s’extraire de ces histoires, de ces croyances, des ces limites.

J’adore cette idée que nos compétences essentiellement SONT :

L’intrépidité (le courage) 

L’amitié (la bienveillance)

L’érudition (la sagesse)

L’abnégation (la générosité) 

La sincérité (la franchise)

Voilà la recette du coach exceptionnel…

Pour ma part, je reprend à mon compte la phrase de quatre à Tris (les 2 héros du film)

« Je ne veux pas me limiter ! Ce serait impossible !

Je veux être Brave, Désintéressé, Intelligent, Honnête et Indulgent

Je travaille encore sur l’indulgence ! »

J’offre une séance au premier qui me donnera la scène exacte dans laquelle Quatre prononce cette phrase ! (Décrire la scène)

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